Blijven werken met de glimlach
“Ik hoopte om te kunnen stoppen op mijn 60 maar dat lukt niet. Hoe houd ik het vol en vermijd ik een burn-out? Waar halen anderen de motivatie en inspiratie? Werken na je 60ste verjaardag vraagt een nieuwe opstelling en basishouding. Zit jij aan het stuur, of rijd je mee?”
Bij Leef-Tijd zijn we ons bewust van dit probleem. Want je kunt niet meer stoppen op je zestigste als oudere, ervaren werknemer. En als werkgever kan je geen oudere werknemers zomaar laten afvloeien.
Onze training en advies overtuigt je om dit probleem om te smeden tot een uitdaging. Het stimuleert jouw als ervaren werknemer (en als werkgever) om te zoeken naar een zinvolle vormgeving van het einde van een senior-loopbaan. Het laat je mogelijkheden zien en zet je op weg. De weg die jij zelf én samen moet gaan.
Training bij Leef-Tijd voor oudere werknemers is gericht op groepen ervaren werknemers en hun leidinggevenden, met plaats voor individuele begeleiding.
We werken volgens de zevenboom met zijn 7 takken:
- 1. Mijn relaties en communicatie
- 2. Mijn werken
- 3. Mijn materiële situatie
- 4. Mijn zingeving
- 5. Mijn maatschappelijke context
- 6. Mijn lichaam
- 7. Mijn geest
Na elke tak is er ruimte voor gesprek en delen we ervaringen. Als afronding volgt een persoonlijke synthese in een vragenlijst.
Neem contact op als je meer informatie wenst.